El desarrollo de los recursos humanos comprende las actividades de crear planes de formación y llevarlos a cabo para estudiar el potencial del personal, de evaluar la motivación, de controlar el desempeño de las tareas, de incentivar la participación y de estudiar el absentismo y sus causas y mitigar la rotación de personal.

A continuación presentamos un catálogo de los temas particulares que manejamos.

Capacitación e Implementación

• Programa de capacitación
• Desarrollo de perfiles de puestos
• Desarrollo organizacional
• Liderazgo situacional
• Resolución de conflictos
• Programa de evaluación de desempeño, recompensas y reconocimientos